Aktivierungsprogramm Fachkräfte für die Region

Umsetzung der Regionalen Fachkräftestrategie durch themen- und branchenbezogene Maßnahmen

BeWeiss

Entwicklung nachhaltiger Strukturen für die Personalentwicklung durch die Implementierung der Lernform „Lernen im Prozess der Arbeit“

Cross-Channel-Competencies

Entwicklung einer nachhaltigen Qualifizierung des Verkaufspersonals im stationären Einzelhandel zum Cross-Channelling

Innovatives Personalmanagement

Unterstützung von KMU durch ein innovatives und auf digitale Tools gestütztes Personalmanagement

Welcome Center der Region

Anlaufstelle für ausländische Fachkräfte oder Studierende und ihre Familien, die sich in der Region orientieren möchten

Projekte zur Fachkräftesicherung in der Region SüdOstNiedersachsen

Aktuelles

Die neusten Meldungen rund um das Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen
26
Oktober
2017
Auftaktveranstaltung des Projekts Innovatives Personalmanagement - Digitale Lösungen

Das Projekt „Innovatives Personalmanagement – Digitale Lösungen“ hat zum Ziel IT-Tools für innovatives und nachhaltiges Personalmanagement in...

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22
August
2017
Stille Reserve: Fachkräftebündnis will verborgenes Fachkräftepotenzial für den regionalen Arbeitsmarkt aktivieren

Braunschweig, 22. August 2017. Bis zu zehntausend Menschen stellen in der Region Braunschweig-Wolfsburg ein ungenutztes Potenzial auf dem Arbeitsmarkt...

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17
August
2017
Neues Siegel „Zukunftgeber“ bescheinigt attraktive Arbeitsbedingungen

Welche Faktoren die Attraktivität eines Unternehmens ausmachen, erfuhren 21 Unternehmen aus der Region Braunschweig-Wolfsburg beim ersten Durchgang...

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Weitere Meldungen

Veranstaltungen

Die kommenden Veranstaltungen rund um das Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen
26
Oktober
2017
Auftaktveranstaltung des Projekts Innovatives Personalmanagement - Digitale Lösungen

Das Projekt „Innovatives Personalmanagement – Digitale Lösungen“ hat zum Ziel IT-Tools für innovatives und nachhaltiges Personalmanagement in...

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22
August
2017
Kick Off Fachkräftepotenzial „Stille Reserve"

Das Projekt Fachkräftepotenzial „Stille Reserve": Regionales Übergangsmanagement zur Erschließung verborgener Fachkräftepotenziale in der Region wird...

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07
Juni
2017
Personalentwicklung kompakt

Komplexes einfach machen - Innovative Förderprojekte für Unternehmen

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Weitere Veranstaltungen