03.12.2020
Berufliche Weiterentwicklung in der Pflege
Braunschweig, 3. Dezember 2020. Potenzielle Pflegefachkräfte, Pflegeeinrichtungen und Schulen der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Hauswirtschaft beteiligten sich zwei Jahre lang an der Entwicklung eines neuen Beratungsangebots für die Pflegebranche. Fünf Berufsschulen aus der Region übernehmen dieses Angebot ab sofort in ihr Portfolio. Es verknüpft künftig die Bildungs- und Berufswegeberatung mit einer Kompetenzfeststellung. Ziel ist es, un- bzw. angelernte Pflegekräfte für einen Pflegeberuf zu gewinnen und ihnen den Weg zur examinierten Fachkraft zu erleichtern. Zum anderen unterstützt das Angebot Gesundheitseinrichtungen bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitern. Die Beratung ist Ergebnis des zweijährigen Projekts Validierungsstelle Südostniedersachsen (VaSON), das die Allianz für die Region GmbH mit Partnern aus der Pflegebranche durchgeführt hat und das im Rahmen des Fachkräftebündnisses SüdOstNiedersachsen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert wurde. Künftig arbeiten die beteiligten Akteure im Folgeprojekt „Kompetent in Pflege“ zusammen mit dem Welcome Center der Region unter anderem an weiteren Qualifizierungsmaßnahmen und einem Willkommenskonzept. Mit dem neuen Projekt sollen digitale Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Pflegeeinrichtungen, die Durchlässigkeit von beruflicher zu akademischer Bildung und die Integration von ausländischen Fachkräften gefördert werden. Erste Impulse erhalten Interessierte bei einer digitalen Infoveranstaltung am 8. Dezember 2020.
„Unsere zentrale Herausforderung ist und bleibt die Fachkräftesicherung. Insbesondere der Bedarf an qualifizierten Pflegefachkräften ist hoch und wird in Zukunft auch aufgrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Alterung der Gesellschaft weiter steigen“, sagt Andrea Wiencke, Programmleiterin bei der Allianz für die Region. „Mit VaSON haben wir kleine und mittlere Unternehmen in unserer Region zielgerichtet mit Personalentwicklungskonzepten unterstützt und Pflegekräfte auf dem Weg zur notwendigen Weiterqualifizierung gestärkt. Der überbetriebliche Austausch von Pflegeeinrichtungen trägt auch in unserem Folgeprojekt dazu bei, den Fachkräftemangel bedarfsorientiert gemeinsam zu bewältigen“, ergänzt Wiencke.
Die beteiligten Unternehmen wollen die Arbeit an diesem Thema gemeinsam mit der Allianz für die Region und neuen Partnern fortsetzen. Erste Ideen dazu kamen aus dem Pflegenetzwerk. Der Förderbescheid für das Folgeprojekt „Kompetent in Pflege“ liegt bereits vor, sodass die Akteure zusammen mit dem Welcome Center der Region bereits im November starten konnten. Schwerpunkte des Projekts sind Digitalisierung und Weiterbildung in der Pflege sowie die Entwicklung und Erprobung eines Diversitykonzepts in Kooperation mit zwei Einrichtungen.
Digitale Infoveranstaltung
Erste Impulse für künftige Aktivitäten liefern Prof. Nils Bandelow und Johanna Hornung von der Technischen Universität Braunschweig in einer digitalen Infoveranstaltung am 8. Dezember 2020 zum Thema „Akteure, Diskurse und Netzwerke bei der politischen Durchsetzung von Digitalisierungsstrategien im Gesundheitswesen“. Interessierte können sich bis zum Montag, 7. Dezember 2020 per E-Mail bei Nadine Muthmann anmelden (nadine.muthmann@allianz-fuer-die-region.de).
Weitere Informationen zu den Projekten unter www.ich-pflege-gern.de.
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Regionales Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen
Im Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen haben sich alle Arbeitsmarktakteure der Region Braunschweig-Wolfsburg zusammengeschlossen. Gemeinsam erarbeiten die 28 gleichberechtigten Kooperationspartner Lösungsvorschläge zu den Themen Fachkräftesicherung und Qualifizierung von Beschäftigten und Arbeitssuchenden. Das Bündnis berät und bewertet zudem Fördermittelanträge zur Fachkräftesicherung. Gefördert werden Vorhaben, die der Verbesserung regionaler Strukturen zur Fachkräftesicherung, der Qualifizierung von Arbeitslosen zur Deckung des Fachkräftebedarfs und der Weiterbildung von Beschäftigten dienen. Hierzu fertigt das Bündnis fachliche Stellungnahmen an und beurteilt Projekte im Hinblick auf den konkreten regionalen Bedarf und den nachhaltigen Beitrag zur Umsetzung der dezentralen Fachkräftestrategie. Die Beurteilung erfolgt dabei gemäß der aktuellen EU-Förderrichtlinie und deren Qualitätskriterien. Eine weitere Kernaufgabe des Bündnisses ist die zielgerichtete Beratung bei der Antragstellung. Ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch aller niedersächsischen Fachkräftebündnisse sichert den landesweiten Wissenstransfer.
Bündnispartner
Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar | Agentur für Arbeit Helmstedt | Agentur für Arbeit Hildesheim | Allgemeiner Arbeitgeberverband Harz e.V. | Allianz für die Region GmbH | Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Braunschweig e.V. | Arbeitgeberverband Region Braunschweig e.V. | Deutscher Gewerkschaftsbund Region SüdOstNiedersachsen | Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade | Hochschule für Bildende Künste Braunschweig | IG Metall SüdOstNiedersachsen mit den Verwaltungsstellen Braunschweig, Salzgitter-Peine, Wolfsburg | Industrie- und Handelskammer Braunschweig | Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg | Landkreis Gifhorn | Landkreis Goslar | Landkreis Helmstedt | Landkreis Wolfenbüttel | Landwirtschaftskammer Niedersachsen | Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften | Stadt Braunschweig | Stadt Salzgitter | Stadt Wolfsburg | Technische Universität Braunschweig | Technische Universität Clausthal | Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bezirk SüdOstNiedersachsen | Wirtschafts- und Tourismusfördergesellschaft Landkreis Peine mbH
Quelle: Allianz für die Region GmbH