Aktuelles

14.10.2015

Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen konstituiert sich

Braunschweig, 14. Oktober 2015. Gestern trafen sich die Mitglieder des Fachkräftebündnisses SüdOstNiedersachsen zur konstituierenden Sitzung. Der Sitz der Geschäftsstelle ist die Allianz für die Region GmbH. Im Bündnis sind alle regionalen Arbeitsmarktakteure vertreten, insgesamt sind 27 Partner beteiligt. Sie wählten Oliver Syring, Geschäftsführer der Allianz für die Region GmbH, als Sprecher des Bündnisses. Stellvertreterinnen sind die Wolfsburger Stadträtin für Jugend und Bildung, Iris Bothe, sowie Cordula Miosga, Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes Braunschweig e. V. Ebenfalls zu Stellvertretern ernannt wurden der Leiter der Agentur für Arbeit Braunschweig-Goslar, Harald Eitge, und Michael Kleber, Regionsgeschäftsführer des DGB SüdOstNiedersachsen. Die Bündnismitglieder empfahlen einen ersten konkreten Projektantrag für ein Welcome Center für ausländische Fachkräfte zur weiteren Begutachtung und Bewilligung an die NBank.

Ende August ernannte das Land Niedersachsen insgesamt acht regionale Fachkräftebündnisse mit dem Ziel, lokale Gegebenheiten bei der Fachkräftesicherung und -gewinnung zu berücksichtigen. Dem Fachkräftebündnis SüdOstNiedersachsen stehen für die nächsten drei Jahre 1,5 Mio. Euro aus Mitteln der Europäischen Union zur Verfügung.

„In unserem Fachkräftebündnis haben wir die Chance, EU-Fördermittel zielgerichtet für wichtige regionale Projekte gemeinsam mit den Bündnispartnern zur Fachkräfteversorgung einzusetzen“, sagte Oliver Syring, Geschäftsführer der Allianz für die Region GmbH. Schon heute bleiben viele Stellen in der Region unbesetzt, weil es zu wenige geeignete Bewerber gibt. Diesen Engpässen tritt das Land Niedersachsen mit der ‚Fachkräfteinitiative Niedersachsen‘ entgegen. Für die lokale Verankerung sorgen acht Fachkräfte-bündnisse, die in ihrer Region die Fachkräfteversorgung sichern sowie die dafür notwendigen Strukturen verbessern. In Südostniedersachsen arbeiten die beteiligten Partner zukünftig in den Arbeitsgruppen ‚Monitoring‘, ‚Flüchtlinge‘ und ‚Projektentwicklung‘ an eigenen Fachkräfteprojekten, begutachten eingehende Förderanträge und beraten bei der Antragstellung. Alle Projektanträge benötigen eine Stellungnahme des zuständigen Fachkräftebündnisses, ehe die Bewilligung durch die NBank erfolgen kann. Anteilig förderbar sind Vorhaben aus diesen drei inhaltlichen Schwerpunkten:

• Projekte zur Verbesserung regionaler Strukturen zur Fachkräftesicherung
• Projekte zur Qualifizierung und Vermittlung von Arbeitslosen
• Maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte in einer Region